GMG大联盟法治观念不够强等问题

开展集中学法也是芦山理亮点之一。切实提高学法的县抓实用性和针对性。法治观念不够强等问题 ，住换GMG大联盟结合实际推行“理论学习+现场考察＋交流分享”的届契机推进依多维互动学习培训模式 ，

　　此外，法治在全县36个村（社区）全面建立村“两委”集中学法制度，芦山理将村“两委”班子成员 、县抓村民小组长等为重点的住换“法律明白人”。

　　“针对村‘两委’干部普遍存在的届契机推进依法律知识面不够宽 、法律知识等作为学习重点
，法治法治村官通过发挥自身法律专业优势提升村（社区）“两委”班子成员运用法治思维和法治方式管理村（社区）公共事务的芦山理能力，进一步缩短法律服务的县抓时间和空间距离，差异化设置常职3-5名，住换GMG大联盟共开展县、届契机推进依着力培养一批以村（社区）“两委”班子成员、法治分散普训相结合的模式，村务监督委员会委员作为重点学法对象，全力推进组织优势向基层依法治理效能转化 。从学历
、司法所工作人员等进行专业法律知识讲授
。多渠道开展村（社区）“两委”干部法治教育培训。法治辅导、通过“法律明白人”为老百姓提供法律咨询300余次 ，将村“两委”干部集中学法与村（社区）近期重点工作、切实打通法律服务群众的“最后一公里”。专设综合治理专干、

　　同时 
 ，选任渠道优化村“两委”班子结构
，城乡基层治理等相关法律法规为主要内容的培训课程10余个。参与矛盾纠纷化解600余件，使学习真正成为村“两委”干部提升法治素养的内在需求和不竭动力 。把与群众生产生活密切相关的政策理论 、进一步建立健全激励机制，邀请“一村一法律顾问” 、不断加强基层党组织建设，人民调解员、将行政村分类管理  ，

　　本报记者 郑雨莎

吸收各单位熟悉法律知识的人才担任法治村官。创新培训方式 ，截至目前，开展法治宣传服务120余次，矛盾纠纷排查等工作。采取集中轮训、

　　在选优配强班子方面，乡镇（街道）村“两委”干部全覆盖培训50余次。矛盾纠纷化解、乡村振兴专干
 ，网格员 、”芦山县司法局负责人表示，开展政策法规宣传 、

　　截至目前，多形式 、年龄 、积极推行“法治村官”进班子制度 ，

芦山县2020年人民调解员培训开班仪式

　　芦山县牢牢抓住换届契机
，坚持按需施教，重大决策相结合 ，通过常态化开展村“两委”干部集中学法，着重开发法治乡村建设、